Ga jij ons helpen de fijnste plek te creëren om te wonen en te werken
vanuit de visie van Dromen Durven Doen?

Kom dan werken als clustermanager bij D3!

D3 heeft gekozen voor een ‘clusterstructuur’. Een model waarbij er zoveel mogelijk aandacht uitgaat naar jeugdzorgwerkers en jeugdigen. Je functie valt hiërarchisch rechtstreeks onder de directie. Op deze manier blijven de lijnen kort en lever je een directe bijdrage aan de manier waarop we de strategie/visie van D3 vanuit de dagelijkse praktijk invullen en optimaliseren. Hierbij vindt een directe samenwerking plaats met de Controller, Planning en HR. Soms is het een juiste aanpak om zelf ook ‘meewerkend’ te zijn op de werkvloer als een situatie daarom vraagt. Deze dualiteit betekent de kaders van D3 te kunnen toepassen en praktijkgerichte aanpak te stimuleren voor de jeugdzorgwerkers in je cluster.

In deze veelzijdige functie geef je leiding aan onze jeugdzorgwerkers die dagelijks het verschil maken voor jeugdigen met een ondersteuningsvraag. Je werkt vanuit onze locatie in Borculo en draagt daarnaast actief bij aan de opbouw van een nieuwe locatie in Oost-Nederland.

Een ‘cluster’ binnen D3 bestaat uit 3 à 4 teams met in totaal zo’n 25 tot 30 collega’s. Ieder cluster biedt plek aan tussen de 20 en 24 jeugdigen. Dit doen we omdat we geloven dat medewerkers optimaal gefaciliteerd moeten worden om jeugdigen zo goed mogelijk te begeleiden.

Het doel van de functie is om teams te stimuleren in hun proces van leren, verbeteren en ontwikkelen. Je helpt teams binnen het cluster om doelen te stellen en deze ook te behalen. Je werkt hierin nauw samen met de gedragswetenschapper, zodat de ontwikkeling van de teams goed aansluit op de ondersteuningsvraag van de jeugdigen.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het signaleren, analyseren en structureren van vragen uit de dagelijkse werkpraktijk en bied je passende oplossingen. Je speelt een belangrijke rol in het realiseren van een optimaal leef-, leer- en werkklimaat binnen jouw cluster.

In deze functie pak je ook de operationele aansturing op. Denk hierbij aan het voeren van gesprekken met medewerkers, waaronder verzuimgesprekken, en het dagelijks begeleiden en ondersteunen van teams in hun werk.

Wat zit er in je rugzak?

D3 staat voor een veilige werk- en woonomgeving. D3 zet in op het perspectief van de jeugdigen die bij D3 verblijven. Als clustermanager biedt je kaders aan het team jeugdzorgwerkers, uitgaand van de visie binnen D3. Je biedt jeugdzorgwerkers mogelijkheden om de individuele jeugdigen binnen het cluster te begeleiden/coachen.

Dat vraagt om geduld, overtuigingskracht, doorzettingsvermogen en overzicht kunnen houden. Nieuwsgierigheid en een stevige drive bieden kansen voor jouw inbreng dat het ook anders kan. Bij de gevraagde persoonlijke kenmerken zijn een aantal kwalitatieve randvoorwaarden; het is immers wel een vak:

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in management of een vergelijkbare richting;
• Je hebt aantoonbare ervaring in het coachen via groepsdynamische processen en een SKJ-registratie is een pré;
• Je hebt ervaring met het creëren van samenhang tussen de uitgangspunten binnen D3 en de werkwijze richting het team;
• Het kunnen werken met SDB is een pré;
• Je hebt affiniteit met HR, Planning en Financiën;
• Je hebt bij voorkeur kennis van de Wet verbetering poortwachter en bent in staat om verzuim- en functioneringsgesprekken professioneel te voeren.

Daarnaast:

• Je analyseert complexe situaties die je coördinerend vermogen ondersteunen om je teamleden inzicht te geven in praktijksituaties;
• Je hebt een duidelijke visie op de jeugdzorg en je werkt in je team als verbinder naar resultaatgerichtheid;
• Je bent creatief en in staat om praktijkgerichte oplossingen in te zetten als er organisatorische belemmeringen zich voordoen;
• Je draagt bij aan een positief klimaat binnen je cluster;
• Je bent aanspreekpunt voor derden.

Wat staat daar tegenover?

Een mooie baan binnen een jeugdzorgorganisatie waar ruimte is voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt van ons begeleiding, zodat jij jouw werk goed kan uitvoeren.

• Het salaris is ingeschaald in schaal 10 van de cao Jeugdzorg (€ 3.604,40 tot € 5.790,55 bruto per maand op basis van 36 uur);
• Je ontvangt 8% vakantiegeld (uitbetaling in mei) en een eindejaarsuitkering van 8,33% (uitbetaling in december);
• Onregelmatigheidstoeslag is van toepassing wanneer dit binnen de functie voorkomt;
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer, ongeacht de afstand;
• Een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week.

Enthousiast?

Top! Solliciteer dan direct. Stuur je motivatiebrief en cv naar werkenbij@d3.nl onder vermelding van ‘CC-REG’ en we laten je snel weten hoe het vervolg eruitziet.