Wil jij niet alleen jongeren verder helpen, maar ook collega’s en teams naar een hoger niveau tillen?

Als Senior Jeugdzorgwerker C begeleid je jongeren met complexe gedrags- en ontwikkelingsvraagstukken en houd je regie op hun begeleidingstrajecten. Tegelijkertijd ben je een inhoudelijk aanspreekpunt voor je collega’s: je coacht medewerkers, begeleidt nieuwe collega’s en stimuleert methodisch werken. Je neemt het voortouw in teamoverleggen, bewaakt gemaakte afspraken en draagt bij aan kwaliteitsverbetering, audits en de implementatie van nieuwe werkwijzen. Ook ondersteun je de clustermanager bij teamontwikkeling en deskundigheidsbevordering en lever je vanuit jouw vakinhoudelijke expertise een bijdrage aan werving en selectie.

Wat ga je doen?

Je valt onder de verantwoordelijkheid van de clustermanager en ontvangt inhoudelijke kaders van de gedragswetenschapper. Binnen het team ben je een belangrijk inhoudelijk aanspreekpunt en draag je bij aan kwaliteitsverbetering, teamontwikkeling en deskundigheidsbevordering. Je vervult een coachende en coördinerende rol, zonder hiërarchische verantwoordelijkheid voor personeelsmanagement, verzuim, bedrijfsvoering of formatie.

Samen maken we het verschil

Bij D3 geloven we dat goede jeugdzorg begint bij professionals die elkaar weten te vinden. Je werkt daarom nooit alleen. Je bespreekt situaties met collega’s, stemt af met de gedragswetenschapper en werkt samen met andere betrokken professionals rondom de jongere.

We vinden het belangrijk dat je vragen durft te stellen, ervaringen deelt en blijft leren. Jouw ideeën en professionele blik doen ertoe. Je krijgt de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Want als jij groeit, groeien we als team én kunnen we jongeren nog beter ondersteunen. We investeren in jouw ontwikkeling met interne (verplichte) trainingen die je helpen groeien in je vak. Je volgt onze verplichte trainingen om je kennis en vaardigheden up-to-date te houden en met vertrouwen je werk te doen.

Wie ben jij?

Je bent een deskundige en daadkrachtige jeugdzorgprofessional die jongeren weet te verbinden en tegelijkertijd duidelijke professionele grenzen stelt. Ook in complexe situaties houd je het overzicht, blijf je rustig en weet je verschillende belangen en emoties op een zorgvuldige manier samen te brengen.

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld Social Work, Pedagogiek of SPH;
• Een geldige SKJ-registratie;
• Bij voorkeur ervaring binnen de jeugdzorg en/of met jongeren met complexe gedrags- en ontwikkelingsproblematiek;
• Goede communicatieve vaardigheden en bent van nature een leider;
• Een professionele en reflectieve houding;
• Het vermogen om methodisch te werken en zorgvuldig te rapporteren;
• Een flexibele instelling en de bereidheid om binnen een residentiële setting te werken;
• Een hart voor jongeren en het vermogen om naast hen te blijven staan, ook wanneer het moeilijk wordt;

Wat bieden wij?

Werken bij D3 betekent werken in een betrokken organisatie waar ruimte is voor ontwikkeling en waar jouw vakmanschap wordt gezien.

Je kunt rekenen op:

• Een betekenisvolle functie als senior Jeugdzorgwerker C;
• Een salaris en arbeidsvoorwaarden conform de CAO Jeugdzorg;
• Inschaling conform de voor de functie geldende salarisschaal;
  • Schaal 9 (€ 3309,79 – € 5285,51) voor senior jeugdzorgwerker C
    (bruto o.b.v. 36 uur, inschaling afhankelijk van opleiding en ervaring);
• Goede pensioenvoorwaarden;
• Volop doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie, Onregelmatigheidstoeslag, 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
• Volop doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

Enthousiast?

Stuur je motivatie en cv naar werkenbij@d3.nl, onder vermelding van “SJZW’’. Je hoort snel van ons!

Bij indiensttreding vragen wij om een VOG en eventueel een referentie.