Community Builder

Wanted: Pedagogische Community Builder met netwerk-, advies- en begeleiding skills

De jeugdzorg is continu in beweging en vraagt elke dag om een frisse blik en creativiteit in de benadering van de aan ons toevertrouwde jongeren. Als dit je meer energie kost dan dat het je oplevert, dan moet je misschien maar even niet verder lezen.  

Wij zijn namelijk niet op zoek naar collega’s die denken in termen van ‘crisissituatie’, ‘1-op-1 trajecten’ of ‘probleemjongeren’. We zoeken juist wel een collega die denkt in kansen en mogelijkheden en die samen met ons wil bouwen aan een community waarin de jongeren én onze collega’s kunnen groeien en bloeien.

Wat? En Waarom? 
Dat zijn goede vragen die wij altijd stellen voordat een jongere bij ons komt. We snappen dus ook goed dat je die vragen aan ons stelt! Laten we beginnen met Wat?  

Een Community Builder binnen D3 is een Pedagogisch Hulpverlener die medeverantwoordelijk is voor het bouwen aan een team van collega’s. Collega’s die zich als een vis in het water voelen binnen onze organisatie. Een team dat zich 100% inzet voor het welbevinden van de jongeren en die zich continu willen ontwikkelen om het maximale uit zichzelf, het team en de jongeren te halen. Collega’s maken een belangrijk onderdeel uit van het tijdelijke netwerk van de jongeren, een community binnen D3. Wij doen het niet alleen, de jongeren doen het niet alleen… We doen het samen!  

Hierin heb jij dus een belangrijke rol! De zorg verandert, de wereld verandert, de hulpvraag verandert dus wij veranderen mee. Het aankomende jaar gaan wij verder bouwen aan teams waarin we gaan werven op talenten, competenties en ontwikkelingsmogelijkheden. Daarin ga jij onze collega’s begeleiden en adviseren zodat zij zich optimaal kunnen ontwikkelen tot de jeugdzorgwerker die zij graag willen zijn.

En dan nu Waarom? Omdat de huidige zorg- en arbeidsmarkt anders is dan vroeger. We kunnen niet meer achteroverleunen en wachten tot collega’s met vele jaren werkervaring en tassen vol diploma’s bij ons komen binnenwandelen. En dat willen we ook niet meer! Wij zijn een jonge organisatie en hebben de ambitie om ons te ontwikkelen tot de meest vooruitstrevende dienstverlener in de regio. Dat vraagt enerzijds dat wij maatwerk leveren aan de aan ons toevertrouwde jongeren maar anderzijds dat wij maatwerk leveren aan onze collega’s. Wij zijn aan de slag met een ontwikkelingsprogramma voor onze collega’s waarin we kijken naar wat er werkelijk nodig is om een goede jeugdzorgmedewerker te worden en te blijven in deze tijd van veranderingen.  

Wij geloven dat het werken met jongeren anders kan en moet want als je doet wat je altijd deed, krijg je wat je altijd kreeg. Nou, daarom zoeken wij dus een collega die hierin een uitdaging ziet maar vooral hier een berg energie van krijgt en dit ook weet over te dragen aan collega’s en jongeren.

Wie ben jij?: 
Het liefst zien wij dat je voor deze uitdagende functie een relevante HBO opleiding hebt afgerond. Maar als jij zelf denkt dat je voldoende ontwikkelingsmogelijkheden ziet met je MBO opleiding, dan laten wij ons uiteraard door jou verrassen. Je hebt ervaring in het werken met jongeren en bij voorkeur ervaring met het begeleiden van leerlingen, stagiaires en/of collega’s. Je bent minimaal 28 uur per week beschikbaar en bent bereid om mee te draaien in ons onregelmatige rooster. Uiteraard ben je een vernieuwer, meedenker en oplosser maar dat had je al wel begrepen…

Wat bieden wij? 
Een jonge organisatie waar jij je gezien en gehoord voelt en waar we je inzetten op kennis, kwaliteit en interesse. Een ‘community’ waar we werken met passie, betrokkenheid en enthousiasme. Een werkgever waar jij je mag ontwikkelen en groeien en waar eigen initiatief op waarde wordt geschat. 
Wij waarderen deze functie passend binnen de CAO Jeugdzorg.

Count me in! 
Top! Jouw gegevens kan je uploaden via onderstaande knop. Zodra we jouw gegevens hebben ontvangen plannen we een eerste (online) kennismakingsgesprek. Hierna volgt een tweede gesprek of eventueel een dag meelopen met een toekomstige collega.  

Je mag ook, zonder te solliciteren, eerst een dag meelopen of een kop koffie komen drinken. Laat het ons gerust weten.  

Heb je inhoudelijke vragen of vragen over de procedure? Dan staat Loraine Rave voor je klaar via 085-0041950 (Whatsappen kan ook!) of via werkenbij@d3.nl.