Pedagogisch medewerkers ASS Borculo
D3 Borculo
Naar overzicht
Werken als jeugdzorgwerker op de Brandenborgh
Bij D3 ben jij meer dan een collega. Onze mensen vormen de basis binnen de organisatie en zorgen ervoor dat de kinderen mogen dromen, durven en doen.
In januari 2022 hebben we binnen D3 de ontwikkeling doorgemaakt om een groep op te richten voor jeugdigen die gediagnostiseerd zijn met de ASS-problematiek. In september 2022 is deze groep verhuisd naar een prachtig ruim vrijstaand huis.
Op dit moment zijn wij op zoek naar twee pedagogisch medewerkers die werkzaam zullen zijn op woonlocatie Brandenborgh: een zeer diverse functie!
Het is aan jou, jouw collega's op de groep en de gedragswetenschapper om een fijn en veilig leefklimaat neer te zetten. Zo normaal waar mogelijk en speciaal waar nodig. Voor één of meer jongeren ben je de veilige baken; je vervult namelijk de rol van mentor. Je bent je bewust van deze belangrijke rol in het huidige leven van de jongere.
In de functie van pedagogisch medewerker A heb je ook een coachende rol in het team en ondersteun je de teamleider. Er is ook ruimte om door te groeien van pedagogisch medewerker B naar deze functie.
Als pedagogisch medewerker A/B kom je op Brandenborgh te werken in een enthousiast team, die iedere dag weer zich meer en meer verdiepen in de ASS-problematiek en hard op zoek is naar versterking, om zo een stabiele woonsituatie neer te zetten voor onze jongens.
De jongeren:
Op deze woning wonen 8 jongens tussen de 12-18 jaar (soms 18+ op basis van verlengde jeugdwet) en zijn gediagnostiseerd met de ASS-problematiek. Daarnaast bestaat er een kans dat de ASS-problematiek gepaard gaat met andere problematiek zoals ADHD. Ze verblijven bij ons voor een langere periode waarbij we de jongens zo normaal waar kan en speciaal waar nodig begeleiden. We werken vanuit de ''Geef Me De Vijf'' methodiek. Geef me de vijf is een methodiek gericht op vijf pijlers: autisme begrijpen, positief contact, basisrust creëren, problemen oplossen en ontwikkeling bevorderen.
We begeleiden de jongeren in dagelijkse structuur, bij wonen, leven en vrije tijd. Je probeert een open klimaat neer te zetten, zodat de jongeren optimaal tot hun recht komen en eigen stappen zetten richting zelfbewustzijn en zelfstandigheid.
Jouw kennis en ervaring…
... heb je opgedaan vanuit een pedagogische mbo-4 opleiding of hbo-opleiding. Een SKJ-registratie is een pré, maar we bieden ook de mogelijkheid om die te halen.
Daarnaast:
Je hebt kennis van en ervaring met jongeren met autismespectrumstoornissen.
Je bent bekend met de ''Geef Me De Vijf' methodiek of bent bereid om deze training te volgen.
Je staat open om kritisch te kijken naar je eigen handelen en die van jouw collega's.
Je kunt zelfstandig werken binnen de gezette kaders in goede samenwerking met je collega's.
Je staat stevig in je schoenen en bent niet snel van je stuk te brengen in een hectische omgeving.
Je bent bereid om onregelmatige diensten te werken. De zorg is 24/7. Je bent inzetbaar op alle diensten: vroeg, laat en slaapdiensten en zodoende ook in de weekenden.
Je hebt humor en bent bereid om deze mee te nemen naar de werkvloer, want we lachen heel graag met elkaar.
Je krijgt van ons:
Een baan met mogelijkheid tot vaste aanstelling binnen een kleinschalige jeugdzorgorganisatie waar ruimte is voor eigen initiatief, om te pionieren en voor persoonlijke ontwikkeling.
Het salaris voor een pedagogisch medewerker B/ jeugdzorgmedewerker D valt in schaal 7 van de cao-jeugdzorg. Dit is een minimum van €2.686,74 en maximum van €3.839,75 bruto op basis van 36 uur per week.
Het salaris voor een pedagogisch medewerker A/ jeugdzorgmedewerker C valt in schaal 8 van de cao-jeugdzorg. Dit is een minimum van €2.808,78 en maximum van €4.171,02 bruto op basis van 36 uur per week.
Boven op je salaris krijg je een onregelmatigheidstoeslag.
Hier komt nog 8% vakantiegeld bij in mei en 8.33% eindejaarsuitkering in december.
Bij D3 ontvang je daarnaast € 0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer, ongeacht de afstand.
Het aantal contracturen stemmen we met je af. We vinden het belangrijk dat jij het aantal uren werkt wat bij jou past. komt nog
Heb je andere wensen? Wij laten ons graag verrassen, dus laat het ons weten!
Is D3 jouw volgende werkgever?
We ontvangen graag jouw gegevens via de button op de website of via werkenbij@d3.nl Zodra we jou gegevens hebben ontvangen plannen we een eerste (online) kennismakingsgesprek. Hierna volgt een gesprek met de teamleider en een meeloopdag.
Ben je nieuwsgierig geworden, maar heb je nog wat inhoudelijke vragen. Neem dan contact op met Loraine Rave. Zij staat voor je klaar via 085-0041950 of werkenbij@d3.nl.